Эффективность работы и исполнительскую дисциплину муниципальных служащих оценивали на заседании кадровой комиссии в администрации города. Члены кадровой комиссии подробно разобрали причины, по которым нерадивые чиновники в течение трех месяцев затягивали разработку и утверждение административных регламентов по оказанию муниципальных услуг. Разрабатываемые документы позволяют сделать муниципальные услуги более доступными для населения и, в конечном счете — уменьшить очереди в МФЦ. Свою позицию по проблеме обозначил глава города Владимир Синяговский. «Когда речь идет о людях, недопустим формализм и затягивание ситуации!» — прокомментировал Владимир Ильич. К слову сказать, после личного вмешательства главы города необходимые документы были подготовлены в течение суток. Одна из главных причин, по которой регламенты не были готовы вовремя, заключалась в том, что большинство руководителей не осуществляли должным образом контроль за сотрудниками, работавшими над документами. Рассмотрев материалы кадровой комиссии, рекомендовавшей главе города решить вопрос о соответствии занимаемой должности руководителей и специалистов, среди которых: начальник управления по вопросам семьи и детства Т. Зрожевская, заместитель главы администрации Южного внутригородского района, управляющая делами Е. Глущенко, начальник управления торговли и потребительского рынка В. Цыбань, главный специалист канцелярии управления делопроизводства О. Яцук, главный специалист сектора помощников заместителей главы МО управления делопроизводства Е. Соболева, допустившие нарушения при исполнении должностных обязанностей, Владимир Синяговский все же дал шанс продолжить работу молодым специалистам, которые признали свои ошибки и готовы работать над их устранением, а впредь не допускать подобных нарушений. В дальнейшем Владимир Ильич потребовал строго соблюдать исполнительскую дисциплину и быстрее набираться необходимого опыта. Остальному аппарату — указано на необходимость усилить контроль за исполнением поручений главы МО.

Пресс-служба администрации города.